Lassi Kurkijärvi puhui organisaatiokulttuurin merkityksestä avoimen innovoinnin toimintatavassa. Tilannetta Kurkijärvi luonnehti kahdella siteerauksella: Certainty is a cruel mindset. it hardens our minds against possibility. (Ellen Langer, The illusion of control, 1975) We are not machines that feel; rather we are feeling machines that think. (Antonio Damasio) Onnistuneen toiminnan taustalla on Kurkijärven mukaan muun muassa selkeä … Continue reading